지방공무원보수업무 등 처리지침 4편(호봉제4장_경력인정): 경력 인정 기준 상세 가이드

지방공무원보수업무 등 처리지침 4편(호봉제4장_경력인정) : 동일한 연구·지도분야 경력 인정

지방직 공무원 인사만사 에서는 동일한 연구·지도 분야 경력을 100% 인정합니다. 하지만 일반직에는 적용되지 않고, 연구직, 지도직, 특정직, 별정직 등에만 적용됩니다.

동일한 연구·지도 분야 경력은 말 그대로 연구나 지도 업무에 종사한 경력을 의미합니다. 예를 들어, 대학교수로 재직하며 연구와 강의를 했던 경력은 연구·지도 분야 경력으로 인정받을 수 있습니다.

하지만 일반직의 경우, 연구나 지도 업무와 직접적인 관련이 없는 업무를 수행했기 때문에 경력 인정이 제한됩니다. 일반직에서 연구·지도 분야 경력을 인정받으려면 해당 분야의 자격증이나 면허를 보유하고 있어야 합니다.

연구·지도 분야 경력 인정은 지방공무원 보수에 큰 영향을 미치기 때문에 경력 인정 기준을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 경력 인정 기준은 지방공무원 보수업무 등 처리지침에 자세히 명시되어 있으므로, 지방공무원 보수업무 등 처리지침을 참고하여 경력 인정을 신청하는 것이 좋습니다.

다음은 동일한 연구·지도 분야 경력 인정 기준의 예시입니다.

대학교수로 재직하며 연구와 강의를 했던 경력은 100% 인정됩니다.
연구소 연구원으로 재직하며 연구를 수행했던 경력은 100% 인정됩니다.
고등학교 교사로 재직하며 학생들을 지도했던 경력은 100% 인정됩니다.
학원 강사로 재직하며 학생들을 지도했던 경력은 해당 분야의 자격증이나 면허를 보유하고 있는 경우에만 100% 인정됩니다.