시간외 근로수당은 어떻게 산정하나요? 알아보기 쉬운 가이드

시간외 근로수당은 연장근로, 휴일근로, 야간근로에 대해 발생하는 수당입니다. 이 수당은 근로기준법에 따라 계산하여 지급해야 합니다. 어떻게 계산하는지 자세히 알아볼까요?

연장근로는 법정 근무 시간을 초과하여 일하는 경우 발생합니다. 휴일근로는 주휴일이나 법정 공휴일에 일하는 경우 발생합니다. 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 일하는 경우 발생합니다. 이러한 시간외 근로에 대한 수당은 각각 다른 방식으로 계산됩니다.

연장근로 수당은 통상 시급의 1.5배를 지급합니다. 예를 들어, 시급이 10,000원인 경우 연장근로 수당은 15,000원이 됩니다. 휴일근로 수당은 통상 시급의 2배를 지급합니다. 시급이 10,000원인 경우 휴일근로 수당은 20,000원이 됩니다. 야간근로 수당은 통상 시급의 1.5배를 지급합니다. 시급이 10,000원인 경우 야간근로 수당은 15,000원이 됩니다.

시간외 근로수당은 근로시간과 시급을 기준으로 계산합니다. 근로시간은 근무 시작 시간과 종료 시간을 기준으로 계산합니다. 시급은 근로 계약서에 명시된 시급을 기준으로 계산합니다.

시간외 근로수당은 근로자의 권리입니다. 시간외 근로를 하게 되면 회사는 근로자에게 해당 수당을 지급해야 합니다. 시간외 근로수당 계산 방식이 복잡하게 느껴지시거나 궁금한 점이 있으면 노동청에 문의하시면 도움을 받을 수 있습니다.